Corinna Claussen

Gardeschützenweg 70a
D-12203 Berlin

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Studium 

Dipl. Kauffrau, Sinologin

Jahrgang 

1967

Berufsstationen 

1990-1992
Dolmetschertätigkeit und Qualitätskontrolle von Rohstoffen für Pharmazeutika in China für das deutsche Unternehmen Lichtwer Pharma GmbH

1993
Halbjähriges Praktikum im Einkauf von Shanghai Volkswagen in China

1994-1996
Betreuung des UNESCO-Projektes der Stadtentwicklungsgesellschaft Urban System Consult GmbH in China

1996-2000
Mitwirkung beim Aufbau eines Joint-Ventures der Siemens AG mit verschiedenen Standorten in Asien

seit 2000
freiberufliche Trainerin bei KICK: Consulting GmbH und Dozentin an der Fachhochschule für Technik und Wirtschaft in Berlin

seit 2000
sporadische Dozententätigkeiten an der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Berlin und der Viadrina in Slubice

Sprachen 

Englisch, Chinesisch

Zusatz-Qualifikationen 

Chinesischstudium am Mandarin Training Center, Taiwan
Ausbildung zum "Systemischen Coach" im September 2006 am Berliner Institut für Familientherapie, Berlin

Themen-Schwerpunkte 

Führungskräfteentwicklung, Coaching von Projektleiter/-teams, Veränderungsprozesse begleiten, interkulturelle Kompetenz, Teamentwicklung, Zeit- und Selbstmanagement

Branchen-Erfahrung 

Automobilindustrie, Elektronikindustrie, Konsumgüterindustrie, öffentliche Verwaltung, mittelständisches produzierendes Gewerbe, öffentlich-rechtliches Versorgungsunternehmen

Ausgewählte Projekt- und Trainings-Erfahrungen 

Begleitung von Veränderungsprozessen

• Begleitung eines mehrjährigen Reorganisationsprozesses inkl. Coaching der Projektleitung und Gestaltung von Visions- bis Teamentwicklungs-Bausteinen (öffentl. Verw.)
• Mitgestaltung der Evaluation und Prozessgestaltung zur Weiterentwicklung eines großen Werkes (Automobilind.)

Qualifizierung im Gesamtkonzept

• Entwicklung von Führungskräften auf ihre Aufgaben hin und hinsichtlich eines adäquaten Umgangs mit Widersprüchen dabei (Automobilindustrie)
• Umfassende Qualifizierung für Führungsnachwuchskräfte entlang eines realen Projektes mit Modulen, wie:
  Projektmanagement, Teamentwicklung, Präsentationstech-nik und Lessons Learned mit Feedback (Automobilindustrie
• Qualifizierung im Rahmen internationaler Trainee Programme (Versorgungsunternehmen, Automobilindustrie)

Qualifizierung durch einzelne Trainingsmodule

• Projektmanagementtraining mit Schwerpunkt auf Organisation und Methoden (Automobilindustrie, internation. Mittelständler des produzierenden Gewerbes)
• Projektleitertraining mit Schwerpunkt auf den weichen Faktoren im Projektmanagement (Konsumgüterindustrie)
• Training zur Entwicklung interkultureller Kompetenz - Asien (Elektronikindustrie)
• Moderationstrainings im Zusammenhang mit Qualitäts­verbesserungs­programmen (Elektronikindustrie)
• Zeit- und Selbstmanagement (Konsumgüter-, Automobilindustrie)

persönliche Leitsätze 

Neugierde, Begeisterungsfähigkeit und Humor sind drei wichtige Voraussetzungen für die Zusammenarbeit mit Menschen.