Dieter Bickenbach

Gardeschützenweg 70a
D-12203 Berlin

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Studium 

Dipl. Politologe

Jahrgang 

1959

Berufsstationen 

1986-1988
Wissenschaftlicher Angesteller, FU Berlin

1989-1990
Fertigungsassistent, FhG-IPK, Berlin

1990-1991
Persönlicher Referent des 1. Vizepräsidenten, FU Berlin

1991-1995
Technologieberater, DGB Technologieberatung e.V., Berlin

1995-2000
Leiter Organisationsentwicklung, BSR AöR

2000
Vorstand Personal, Betrieb, Vertrieb, Stattauto Car Sharing AG, Berlin

seit 2001
freiberufliche Tätigkeit als Organisationsberater und Manager auf Zeit

Sprachen 

Französisch, Englisch

Themen-Schwerpunkte 

Projektmanagement, Change Management, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung, Geschäftsprozessoptimierung, Benchmarking, Aufbau neuer Geschäftseinheiten / Unternehmen

Branchen-Erfahrung 

Automobilhersteller, öffentliche Verwaltung, ÖPNV, Versicherungen, Stromwirtschaft, Entsorgungswirtschaft, Medienproduktion

Ausgewählte Projekt- und Trainings-Erfahrungen 

Projektmanagement

• Konzeption und Einführung eines Projektmanagementsystems in einem Entsorgungsunternehmen
• Projektleitung einer CATIA V5-Einführung (CAD-System)
• Projektleitung der Serieneinführung einer Kohlefaser-Komponente

Organisationsentwicklung

• Projektleitung einer unternehmensübergreifenden Geschäftsprozessoptimierung in einem Entsorgungsunternehmen
• Projektleitung diverser Benchmarking Projekte in einem Entsorgungsunternehmen
• Entwicklung eines Modells für die Angebotskalkulation in einem ÖPNV-Unternehmen
• Moderation diverser Leitbild-, Strategie-, Zielfindungs-, Teamentwicklungs- und Problemlösungs-Workshops

Interimsmanagement

• Aufbau eines Carsharing-Unternehmens

Mediation

• Bearbeitung von Konflikten zwischen den Geschäftsführern eines IT-Systemhauses; Entwicklung eines 'friedlichen' Ausstiegsszenarios für einen der Geschäftsführer

Coaching

• Individuelles Entwicklungscoaching einer Führungskraft aus dem Handwerk
• Beratung eines Geschäftsführers in einer schwierigen Umstrukturierungsphase in der Elektroindustrie
• Coaching der Geschäftsführerin eines Medienunternehmens zur Eigenpositionierung in der Geschäftsführung

persönliche Leitsätze 

• Der Berg lacht nicht über den Fluss, weil er tief unten ist – und der Fluss schmäht den Berg nicht, weil er unbeweglich ist. (Unbekannt)
• Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind. (Henry Ford)