Führung Kommunikation

Kommunikation macht ca. 80% der Arbeitszeit von Führungskräften aus. Dabei schützen sie weder ihre fachliche Kompetenz noch Position vor Missverständnissen, Unklarheiten oder verfehltem Gesprächsaufbau. KICK: unterstützt dabei, dass Kommunikation gelingt – und zwar in der direkten Kommunikation der Führung mit den Mitarbeitern und Kollegen, als auch in Situationen, die nicht nur die Führung, sondern das ganz Unternehmen betreffen.

Möglichkeiten der Beratung zum Thema Führung und Kommunikation sind:

1. Trainings zum Thema Gesprächsführung (Gesprächsaufbau und –Vorbereitung, Gesprächsstrategien und –Techniken), insbesondere Mitarbeitergespräche führen, Moderationstechniken für die Kommunikation in Gruppen und Teams und bei Besprechungen, Rhetorik und Präsenz als Person.
2. Coaching zur Kommunikation der Führung in eingefahrenen Situationen oder bei Konflikten.
3. Beratung zu unternehmensweiten Kommunikationsvorhaben, wie z.B.: Aussagen zur Marktlage des Unternehmens, zur Einführung eines neues Produktionssystems, eine neue Marketing-Kampagne, zu Ergebnisse aus einem wichtigen Projekt, etc. und zwar immer dann, wenn die Inhalte mehr Menschen als ausschließlich die Führung betreffen und mit den Informationen im Ergebnis auch eine Veränderung spürbar werden soll.

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