Führungskräfteentwicklung

Kick bietet zur Führungskräfteentwicklung folgende Leistungen an:

1. Trainings für Führungskräfte zur Steigerung der sozialen, persönlichen und methodischen Kompetenz.
   Unsere Zielgruppen sind: Führungskräfte in der Linie unteres und mittleres Management, insbesondere gewerblich-technische Führungskräfte und das „Shopfloormanagement“.
   Unsere Trainings der Führungskräfteentwicklung dienen dem Wissenserwerb, dem Einüben neuer Verhaltensweisen und insbesondere der persönlichen Reflektion. Inhalte der Führungskräfteentwicklung sind u.a. Rollenklärung, Kommunikation und Mitarbeitergesprächsführung, Feedback geben und nehmen (Lob und Kritik), Einarbeit und Entwicklung von Mitarbeitern, Delegation, Motivation, Besprechungseffizienz, Kontrolle, Teams verstehen und führen, Glaubwürdigkeit und Authentizität, Umgang mit Widerständen bei Veränderungen und Umgang mit Konflikten.
   Diese aufeinander aufbauenden und mit der Unternehmenskultur unserer Kunden abgestimmten Trainingsbausteine der Führungskräfteentwicklung können in einem „Führungsführerschein“ ausgewiesen werden.
2. Ein Teil der Führungskräfteentwicklung sind persönliche Coachings, die wir als eine Kombination aus individueller Beratung, persönlichem Feedback und praxisorientiertem Training ansehen.
   Hier können Fragestellungen behandelt werden, die die berufliche Aufgabe und Rolle sowie die Persönlichkeit des Klienten betreffen.
   Dabei geht es immer gleichzeitig um die zwei Perspektiven: Person und Rolle.