Performance Management

Mit Performance Improvement Management unterstützt KICK: Sie in Ihrem Unternehmen, „das Zusammenspiel von Mensch und Organisation“ zielgerichtet zu optimieren - und somit eine Verbesserung Ihrer Unternehmensleistungen im Sinne des Outputs oder Ergebnisses bezogen auf die angestrebten Ziele zu erzielen.

 Wir betrachten hierzu die Einflüsse und Wechselwirkungen der Ebenen Organisation, Prozesse, Teams, Führung, sowie Kommunikation auf das Performance Management eines Unternehmens und streben mit Hilfe angepasster Interventionen eine Verbesserung in den gewichtigsten Performancegaps an. Interventionen im Bereich Performance Management können z.B. sein: Verbesserung der Prozesse und Organisation, Anreizsysteme etablieren, optimale Stellenbesetzung, Projektmanagement, unternehmensinterne Kommunikation und Controlling, sowie Trainingsbausteine zu verschiedenen Themen.

 Unser Vorgehen bezüglich Performance Management:

• Analyse der Ziele des Unternehmens, der Abteilung oder des Prozesses.
• Bestimmung des Erfüllungsgrades (Ist-Analyse)
• Bestimmung und Analyse von Performancegaps
• Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen für erfolgreiches Performance Management in kleineren Expertenteams.

Abschließend werden die Ergebnisse evaluiert, um den erreichten Wirkungsgrad festzustellen.

Kick: ist in den Unternehmensbereichen Personalentwicklung, Einkauf und Vertrieb, Produktion und Logistik mit diesem Performance Management-Ansatz erfahren.

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Prozessmanagement | KVP | Change Management Beratung