Teamentwicklung

Aus "Ansammlungen von Personen" Teams mit einem hohem Wir-Gefühl, hoher Arbeitseffektivität und Zielerreichung zu entwickeln ist der Anspruch unserer Teamentwicklung. Diese Interventionen können sein: Teambuildings-Workshops, Kick-off-Workshops bei Projekten, Konfliktmoderationen, Teamworkshops zur kontinuierlichen Teamentwicklung und „Teampflege“. Als Faktoren erfolgreicher Teamentwicklung betrachten wir: Gemeinsame Ziele, ein einheitliches Verständnis der gemeinsamen Aufgabe und Situation, Identifikation mit den Zielen, klare Rollenverteilungen incl. Klärung der Rolle der Führung, geklärte Konflikte, Unterschiedlichkeiten als Ergänzungen wahrnehmen, Feedback geben und nehmen als selbstverständlicher Bestandteil der Arbeitskultur, die persönlichen Stärken und Schwächen der Teammitglieder berücksichtigen und nutzen. Diese Erfolgsfaktoren der Teamentwicklung dienen uns als „Leitlinien“ bei der Situationsanalyse und Interventionsauswahl. Nach der Auftragsklärung werden mögliche Interventionen vorgeschlagen und mit unseren Kunden abgestimmt.

KICK: bietet darüber hinaus auch Trainingsbausteine zur Teamentwicklung für Mitglieder von Gruppen und Teams zum Thema Zusammenarbeit und Kommunikation in Gruppen und Teams, sowie für Leiter von Teams, insbesondere Projektteams für das „Führen ohne Weisungsmacht“.

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