Vera Reithmeier

Vestnertorgraben 53
D-90408 Nürnberg

phone + 49 (0)911/93 77 010
fax + 49 (0)911/93 77 030
mobile + 49 (0) 178 969 04 16

Jahrgang 

1962

Studium 

Dipl. Betriebswirtin

Berufsstationen 

1982-1986
Laborantin in medizinisch / technischen Laboren

1990-1995
Mitarbeiterin bei LS&P Unternehmensberatung Nürnberg, in den Bereichen: Auswahlverfahren, Einführung von Gruppenarbeit

1995-1997
Personalentwicklerin bei einem mittelständischen Metallbetrieb, TADANO Faun GmbH

seit 1997
Freiberufliche Tätigkeit als Trainerin und Beraterin

seit 2000
Freiberufliche Tätigkeit als Coach

seit 2004
Zusammenarbeit mit KICK

Sprachen 

Englisch

Zusatz-Qualifikationen 

Certified Scrum Master (CSM), Project Management Professional (PMP)^® ( PMI^® certificate), Systemischer Coach, Business (DVNLP), Lernprozessbegleitung APO-IT (Fraunhofer Institut), Train the Trainer (Profiteam), Social Panorama Consultant (Lucas Derks), CORE Energie Prozesse für die Arbeit mit Gruppen

Themen-Schwerpunkte 

Teamentwicklung, Führung, Projektmanagement, Changemanagement, Coaching in Nachfolge- und Veränderungsprozessen und für Projektleiter, Personalauswahl und Potenzialträgerentwicklung, Selbstmanagement

Branchen-Erfahrung 

Industrie (Automobilzulieferer und Baumaschinen),  öfftl. Verwaltung, öffntl. Nahverkehr, Banken, Ver-sicherungen, Energiewirtschaft, IT, Dienstleistung, Weiterbildung

Ausgewählte Projekt- und Trainings-Erfahrungen 

Projektmanagement

• Projektleitung für 8 KMUs im Gebiet der Feinwerkinnung Mittelfranken: Fertigungsabläufe optimieren, Vertriebsprozesse einführen, Kooperation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Anbietern installieren
• Projektbegleitung in der Industrie und für KMUs: Kick-off, Planung aufsetzen, Teamfindung, Krisenbewältigung
• Projektcoaching für Projektleiter in der Industrie, bei Energieversorgern, in KMUs zu:
  Führung und Zusammenarbeit im Projektteam, Umgang mit Berichtsgremien

Auswahlverfahren

• Entwicklung und Durchführung von diversen Verfahren (AC/DC) zur Förderung und/oder zur Auswahl von Führungsnachwuchs verschiedener Ebenen

Führung / Team

• Konzeption, Umsetzung: „FIFE“: Frauen in Führungs- und Entscheidungsfunktionen im Rahmen der Verwaltungsreform der Stadt Nürnberg
• Konzeption und Umsetzung verschiedener Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte: Nachwuchsprogramm, „Führungswandel für Erfahrene“
• Konzeption und Durchführung von Workshops und Seminaren zur Einführung von Teamarbeit, Kommunikation für verschiedene Führungsebenen

Moderation

•  Vorbereitung und Durchführung von Workshops zu Vertragsverhandlungen, Qualitätsverbesserungen, Leitbild, Führungsverständnis und Projekt-Kick-offs

Coaching und Lernprozessbegleitung

• Coaching für Projektleiter und Führungskräfte zur Optimierung ihres Führungsverhaltens und Ergebnissicherung
• Coaching und Begleitung von Führungskräften bei der Umstrukturierung ihrer Bereiche und der Einführung neuer Geschäftsprozesse
• Lernprozessbegleitung und Transfersicherung bei diversen Weiterbildungen (verschiedene Lernfomen kombinieren, Umsetzung beleiten, Erfolg evaluieren)

persönliche Leitsätze 

Glück liegt nicht darin, dass man tut, was man mag, sondern dass man mag, was man tut. (James M. Barrie)