Veränderungen gestalten – mit dem Kick CM Prozessmodell

Unternehmen brauchen Change Management

Menschen sind Gewohnheitstiere. Viele Organisationen agieren dementsprechend eher konservativ. Aber gerade in der Geschäftswelt bedeutet Stillstand immer Rückschritt. Damit die notwendigen Veränderungen auch tatsächlich umgesetzt werden, muss man ihren Nutzen erklären – und verstehen. Mit unserem KICK CM-Prozessmodell wird Change Management praktisch und nachvollziehbar. Es bildet alle Abläufe ab, die sich bei Veränderungen in unterschiedlicher Ausprägung ergeben. Das Verfahrensmodell stellt zugleich die Grundlage für unsere vielfältigen Leistungen dar. Mehr dazu erfahren Sie zum Beispiel in unserer CM-Broschüre. Sie können uns aber auch jederzeit ganz direkt fragen


Alles in einem – Beratung

Veränderungsprozesse ganzheitlich beschleunigen

Basierend auf unserem CM-Prozessmodell begleiten wir Sie auf allen Entwicklungsschritten des Change Managements, das heißt in der Analyse, Konzeption, Durchführung, im Follow up und bei der Evaluation. Ein gutes Change Management ist kein „nice to have“. Es rechnet sich vor allem durch eine höhere Anpassungsgeschwindigkeit und Beteiligungsquote sowie ein steigendes Leistungsniveau der Beteiligten – Ihrer Mitarbeiter. Wir fungieren dabei als Berater für die Change-Verantwortlichen, als Moderatoren in Führungskräfte- und Beteiligungs-Workshops sowie als Coaches für Schlüsselpersonen.


Ordnung der Dinge – Systemaufbau

Unternehmen strukturiert umgestalten

Wir verhelfen der Gesamtorganisation Ihres Unternehmens systematisch, im Change Management besser zu werden. Auf Basis Ihrer Bedürfnisse entwickeln wir mit Ihnen einheitliche Standards und Vorgehensweisen, zum Beispiel Rollen, Verantwortlichkeiten, Prozesse und Modelle. Je nach Bedarf stehen wir Ihnen bei der Einführung, über Pilotprojekte und -trainings bis hin zu allen begleitenden Kommunikationsmaßnahmen, kompetent zur Seite.


Wissen für alle – Qualifizierung

Trainshops sind Mittel der Wahl

Unsere Qualifizierungen orientieren sich an Ihren unternehmensspezifischen Standards und Vorgehensweisen und werden von uns rollenspezifisch konzipiert. Wir führen die Veranstaltungen meist als Trainshops durch. Hierbei fließen sowohl Trainings- als auch Workshop-Elemente mit ein, was Ihnen und Ihren Führungskräften eine optimale Bearbeitung Ihrer Change-Management-Vorhaben ermöglicht.



zielgruppen-spezifische Trainshops

  • Führungskräfte
  • Projektleiter
  • Change Agents
  • HR Business Partner

Mal machen lassen – Interimsmanagement

Weshalb Sie sich auch einmal entspannen können

Wir unterstützen Sie in einem kontinuierlichen Rahmen, in Voll- oder Teilzeit. Unsere KICK-Interimsmanager agieren für Sie als Change Manager in Kooperation mit den Projektleitern und Führungskräften sowie in enger Abstimmung mit Verantwortlichen und Auftraggebern. Unsere Berater sind nicht nur erfahrene Gestalter des Wandels, sondern beherrschen auch zielsicher die Methoden des Projektmanagements. So sorgen sie immer für ein abgestimmtes, integriertes Vorgehen.


Beispiele

  • Video Tutorials
  • Quick Check
  • Online-Befragungen
  • Analyse-Instrumente

Mittel und Wege – Toolentwicklung

Auf gute Werkzeuge kommt es an

Die richtigen Tools erleichtern Ihnen und Ihren Mitarbeitern den Zugang zu Prozessen und vereinheitlichen deren Umsetzung. Wir entwickeln unterschiedliche, auf Sie zugeschnittene Werkzeuge, die Sie in Ihren Change-Management unterstützen. Dazu gehören auch Instrumente zur dialogorientierten Kommunikation. Die Möglichkeit, jederzeit Fragen stellen zu können, hilft zum Beispiel dabei, Widerstände im Team abzubauen.


Für den K(w)ick Start – der Change Analyzer

Individuellen Bedarf ermitteln

Mit unserem bewährten Change Analyzer evaluieren wir, was Sie für Ihren individuellen Change-Management-Prozess benötigen und wie Sie für Ihr anstehendes Change Vorhaben aufgestellt sind. Per Videokonferenz oder im persönlichen Gespräch beraten wir Sie schon zu den ersten Schritten, damit Sie ein möglichst konkretes Bild erhalten.


DER RICHTIGE ANSTOSS FÜR IHRE BRANCHE

Wir haben für viele Spielsituationen die passende Strategie parat.