Für ein zielgerichtetes Zusammenspiel

Was wir unter Performance Improvement verstehen

Das Zusammenspiel zwischen Organisation, Prozessen und den beteiligten Mitarbeitern verläuft nicht immer ohne Reibungen. Wir sind überzeugt, dass mit einem integrativen Blick auf Führung, Zusammenarbeit und Prozesse bessere Ergebnisse möglich sind.

Wer die Arbeitsprozesse und die Mitarbeiterführung gut gestaltet und eine konstruktive Zusammenarbeit der Mitarbeiter und Abteilungen unterstützt, kann die Leistungsfähigkeit seines Unternehmens maßgeblich steigern. KICK unterstützt Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen dabei, alle Kräfte auf das Unternehmensziel hin auszurichten.

Führungskräfteentwicklung

Führung sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter seinen Job gut macht

Die Weiterentwicklung von Führungspersönlichkeiten gehört zu den Kernaufgaben von KICK Consulting. Leitenden Mitarbeitern wird heute vieles abverlangt und nicht jede Kompetenz oder Präsentationsfähigkeit fällt vom Himmel. Lebenslange Weiterbildung gehört für Personen in Leitungsfunktionen heute dazu. Die Klärung von Fragen der Mitarbeiterführung, der Rollen bei Konflikten und des persönlichen Zeitmanagements erhöhen die Akzeptanz bei Mitarbeitern und sind die Grundlage für ausgeprägte Führungsqualitäten bei gleichzeitiger Teamfähigkeit.
 

  • Konkrete Umsetzungsorientierung ist selbstverständlicher Bestandteil unserer Trainings- und Coachingkonzepte.

Auf gute Zusammenarbeit

Die Frage nach den Zielen

Was wollen Sie eigentlich? Führungskräfte, die gemeinsam mit ihren Mitarbeitern die gesteckten Ziele erreichen. Mitarbeiter, die engagiert, mitdenkend und mit allen Beteiligten kooperierend ihren Job machen. Nicht immer verläuft die Zusammenarbeit reibungsfrei. Wir unterstützen Sie, die Kooperation innerhalb einzelner Teams, team- und abteilungsübergreifend zu verbessern, Konflikte zu klären und „Performance-Fallen“ zu identifizieren. Darüber hinaus wirft KICK Consulting einen integrativen Blick auf die Frage der Zusammenarbeit und verbindet individuelles Lernen mit Veränderungsprozessen von Gruppen und Teams.


Prozesse gestalten

Prozesse, die fit sind

Fitte Prozesse sind flexibler und passen sich schneller an, führen zur besseren Zusammenarbeit in und zwischen den Bereichen und steigern den Output durch mehr Prozessleistung. Dazu braucht es Mitarbeiter, die ein gemeinsames Verständnis für Prozesse und Prozessmanagementmethodik haben und wissen, wie sie diese aktiv gestalten und verbessern können.

Gar nicht so einfach, wenn immer komplexere Produkte z.B. die Produktivität hemmen, die Lagerkosten zu hoch sind oder immer wieder neu über Outsourcing nachgedacht wird. KICK unterstützt Sie mit großem Fachwissen dabei, die Prozesse in Logistik oder Produktion zu optimieren.


Massnahmen Performance Improvement

Weiterbildung von Führungskräften

Unsere Qualifizierungsreihe für Führungskräfte vermittelt wichtige Fähigkeiten bei der Leitung von Mitarbeitern. Die Inhalte orientieren sich an den geschäftlichen Anforderungen und den Fragestellungen des Einzelnen.

» Broschüre "Führung, die wirkt"

    Die Qualifikation Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter sind ein wichtiger Erfolgsfaktor im Wettbewerb. Für optimale Performance brauchen Mitarbeiter Kenntnisse und Fähigkeiten aus den verschiedensten Bereichen: Wir erhöhen durch Einzeltrainings die Führungs- und Sozialkompetenz Ihrer Mannschaft.

    Das Ziel unserer Development Center ist es, Empfehlungen und motivierende Impulse für nächste berufliche Entwicklungsschritte zu vermitteln. Die Verfahren sind maßgeschneidert und sowohl national als auch international durchgeführt worden.

    » Broschüre Development Center für Projektleiter

    Angebote zur Verbesserung der Zusammenarbeit

    Mit einem integrativen Blick auf Zusammenarbeit, Führung und Prozesse verbinden wir individuelle Lernprozesse mit Veränderungsprozessen von Gruppen und Teams, um so die gesteckten Ziele gemeinsam zu erreichen.

    » Broschüre Einführung von Teamarbeit

      Maßnahmen zur Prozessoptimierung

      Prozesse leistungsfähig zu machen bedeutet dafür zu sorgen, dass die Prozesse effizient und dauerhaft die richtigen Ergebnisse liefern. Wir wollen Prozesse analysieren und verbessern. Dies geschieht innerhalb der einzelnen Funktion, an den Schnittstellen und Übergängen, aber auch mit Blick auf die gesamte Prozess- und Wertschöpfungskette.

      » Broschüre Qualifizierung Prozessmanagement
      » Broschüre Einführung von KVP

        DER RICHTIGE ANSTOSS FÜR IHRE BRANCHE

        Wir haben für viele Spielsituationen die passende Strategie parat.